segunda-feira, 15 de junho de 2015

Receita Federal confirma organizadora de concurso

Em reunião com o Sindicato Nacional dos Analistas-Tributários da Receita Federal do Brasil (Sindireceita) no início do ano, o secretário da RFB, Jorge Rachid, afirmou que a abertura do processo seletivo para os postos de auditor-fiscal e analista tributário, bem como para áreas administrativas, acontecerá ainda este ano, tão logo o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) dê o aval.

Visto que a Programação Orçamentária de 2015 já foi divulgada e era o principal entrave para que o Planejamento começasse a liberar os concursos federais, a expectativa é que o certame da Receita Federal seja autorizado o quanto antes.

Segundo o subsecretário de gestão corporativa Marcelo Melo, a administração da RFB trabalha com a previsão de realização do concurso e convocação dos aprovados ainda em 2015. Melo indicou que a realização do processo seletivo é considerada “prioritária” pelo Governo.

Nem Rachid, nem Melo puderam precisar a quantidade de ofertas que serão abertas no concurso. No entanto, de acordo com o ex-presidente do Sindicato Nacional dos Auditores da Receita Federal do Brasil (Sindifisco), Pedro Delarue, o órgão solicitou mais de 2.000 vagas ao MPOG.

Entre os postos de trabalho que devem ser abertos para a RFB estão os de analista tributário e auditor-fiscal, que exigem nível superior completo. Segundo a tabela de remunerações do Governo Federal, o salário de analista subiu de R$ 9.171,88 para R$ 9.629,42. Já a remuneração para a carreira de auditor aumentou de R$ 15.338,44 em 2014 para R$ 16.116,64 em 2015. Tais vencimentos já incluem o auxílio-alimentação no valor de R$ 373.

Por ser um dos concursos mais concorridos do Brasil, quem deseja conquistar um posto na RFB deve iniciar os estudos com antecedência. De acordo com Delarue, “as provas são disputadíssimas e as pessoas que estão estudando estão superpreparadas, então, é necessário estudar bastante, já que há uma grande variedade de temas”.

Uma opção para se preparar para a seleção é analisar o conteúdo programático e as avaliações dos processos seletivos anteriores.
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